Skype : un éditeur de code pour tester les développeurs en entretien d’embauche

Skype : un éditeur de code pour tester les développeurs en entretien d’embauche

Skype : un éditeur de code pour tester les développeurs en entretien d’embauche


Microsoft présente une nouvelle fonctionnalité sur Skype : un éditeur de code. Il s’adresse principalement aux professionnels des ressources humaines qui souhaitent tester les capacités d’un développeur lors d’un entretien de recrutement.

Faire passer un entretien à un développeur sur Skype



L’éditeur de code n’est disponible que sur la version web de Skype. Elle sera intégrée au logiciel de messagerie Skype si les tests sont concluants. Pour lancer un entretien de recrutement avec l’éditeur de code, rendez-vous sur skype.com/en/interviews/ et cliquez sur Start interview. Skype vous fournit alors un lien pour rejoindre l’entretien de recrutement, à transmettre au candidat. Vous pouvez vous connecter avec votre compte Skype ou en tant qu’invité, sans inscription.

Une version de Skype pour tester les développeurs



On accède alors à une interface qui mêle habilement les fonctionnalités de Skype et celles des éditeurs de code. Ainsi, vous pouvez activer la webcam pour discuter en direct avec le candidat. En parallèle, vous pouvez lui soumettre un exercice de code afin de tester ses connaissances et sa méthodologie en direct. L’écran est divisé en deux : à gauche, le candidat peut rédiger le code. En cliquant sur le bouton Lecture, son code est exécuté, le résultat est affiché à droite.

Langages : C, C++, C#, Java, Javascript, Python et Ruby



Cette version de Skype, conçue pour les entretiens de recrutement des développeurs, permet de tester les compétences en C, C++, C#, Java, Javascript, Python et Ruby. Les fonctions et les variables sont automatiquement colorées, selon le langage informatique sélectionné. Si vous recrutez un développeur spécialiste de l’un de ces langages, cette nouvelle fonctionnalité peut vous permettre d’évaluer plus facilement les connaissances techniques des candidats.




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